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Psicologia geral e aplicada à administração / por R. Haddock Lobo. --

By: Lobo, R. Haddock.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: São Paulo : Atlas, 1972Edition: 2.ed. ampl; atual.Description: 333 p. : il.Subject(s): Psicologia Industrial | Psicologia do Trabalho | Supervisão | Liderança | Seleção de Pessoal | Personalidade | Condição de Trabalho
Contents:
Introdução. A aplicação de conhecimentos de psicologia a problemas de trabalho. Parte I. Noções gerais da psicologia. 1. O sistema nervoso. 2. Atos reflexos e condicionamento. 3. Subconsciente, psicanalise e sublimação. 4. Os sentidos e a percepção. 5. As representações mentais - o pensamento. 6. A vida efetiva e as motivações. 7. A aprendizagem. 8. O sono e a hipnose. Parte II. A psicologia aplicada a administração. 9. A seleção - os testes de inteligência. 10. Q.I de adultos. 11. Uma coletânea de questões para testes de nível mental. 12. Generalizações e conclusões indevidas dos processos de comprovação de inteligência. 13. A seleção - provas de aptidão e "baterias". 14. A seleção - a personalidade. 15. A seleção - A necessidade de analistas especializados. 16. A orientação profissional. 17. As condições de trabalho. 18. Aprendizagem, acompanhamento e supervisão. 19. Supervisão e liderança. 20. As atitudes de grupo. 21. Psicologia das vendas. 22. Psicologia da publicidade. 23. A psicologia dos negócios em geral. 24. A evolução e a psicologia da administração.
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Livro Geral Biblioteca Graciliano Ramos
Livro Geral 158.7 L799p (Browse shelf) Ex. 1 Available 10000399

Introdução. A aplicação de conhecimentos de psicologia a problemas de trabalho. Parte I. Noções gerais da psicologia. 1. O sistema nervoso. 2. Atos reflexos e condicionamento. 3. Subconsciente, psicanalise e sublimação. 4. Os sentidos e a percepção. 5. As representações mentais - o pensamento. 6. A vida efetiva e as motivações. 7. A aprendizagem. 8. O sono e a hipnose. Parte II. A psicologia aplicada a administração. 9. A seleção - os testes de inteligência. 10. Q.I de adultos. 11. Uma coletânea de questões para testes de nível mental. 12. Generalizações e conclusões indevidas dos processos de comprovação de inteligência. 13. A seleção - provas de aptidão e "baterias". 14. A seleção - a personalidade. 15. A seleção - A necessidade de analistas especializados. 16. A orientação profissional. 17. As condições de trabalho. 18. Aprendizagem, acompanhamento e supervisão. 19. Supervisão e liderança. 20. As atitudes de grupo. 21. Psicologia das vendas. 22. Psicologia da publicidade. 23. A psicologia dos negócios em geral. 24. A evolução e a psicologia da administração.

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