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A dinâmica do emprego no Brasil : uma analise alternativa de co-integracao

By: OLIVEIRA, Carlos Wagner de Albuquerque.
Contributor(s): CARNEIRO, Francisco Galrao.
Material type: materialTypeLabelBookSeries: Texto para Discussao ; 692.Publisher: Brasília : IPEA, 1999Description: 21 p.Subject(s): Emprego
Contents:
1 Introdução 2 Motivação Teórica 3 O caso do Brasil 4 Conclusão
Abstract: Neste trabalho analisamos as flutuações do emprego em diversos estados brasileiros frente ao emprego nacional. Nosso objetivo é verificar se é possível estabelecer uma relação de longo prazo entre o emprego estadual e o emprego nacional [Blanchard e Katz, 1992; Martin, 1997]. Foram utilizadas duas técnicas para esse fim. A primeira, bastante comum na literatura específica, correspondeu à análise de co-integração, segundo a metodologia de Engle-Granger (1987). A segunda, ainda pouco conhecida, partiu do modelo de correção de erros irrestrito, conforme apresentado em Pesaran et alii (1996). Os resultados corroboram a hipótese de que as flutuações do emprego na maioria dos estados seguem um trajetória comum em relaçãoAbstract: ao emprego nacional, mas com diferenciais permanentes no longo prazo
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Livro Especial Biblioteca Graciliano Ramos
Livro Especial 1 Indisponível 10006119

1 Introdução 2 Motivação Teórica 3 O caso do Brasil 4 Conclusão

Neste trabalho analisamos as flutuações do emprego em diversos estados brasileiros frente ao emprego nacional. Nosso objetivo é verificar se é possível estabelecer uma relação de longo prazo entre o emprego estadual e o emprego nacional [Blanchard e Katz, 1992; Martin, 1997]. Foram utilizadas duas técnicas para esse fim. A primeira, bastante comum na literatura específica, correspondeu à análise de co-integração, segundo a metodologia de Engle-Granger (1987). A segunda, ainda pouco conhecida, partiu do modelo de correção de erros irrestrito, conforme apresentado em Pesaran et alii (1996). Os resultados corroboram a hipótese de que as flutuações do emprego na maioria dos estados seguem um trajetória comum em relação

ao emprego nacional, mas com diferenciais permanentes no longo prazo

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