La promotion de la diversité dans la fonction publique : de l'héritage républicain à une mérotocratie néoliberale
By: Sénac, Réjane
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Material type: 
ArticlePublisher: Paris : ENA, 2015Subject(s): Diversidade | Serviço Público | Setor Público | Agente PúblicoAbstract: Dans le prolongement des études conduites sur la « publicisation » de la diversité dans la société française du XXIe siècle, cet article analyse les usages de celle-ci dans la fonction publique. Comment le développement de la promotion de la diversité contribue-t-il à la mutation de la fonction publique ? Lauteur répond à cette interrogation en examinant la manière dont elle participe dun État post-moderne néolibéral articulant héritage républicain et management public. Lhypothèse est que la promotion de la diversité permet dincorporer et de subvertir les perspectives critiques, en particulier celles sur lapplication de lexigence constitutionnelle dégal accès de tous les citoyens aux emplois publics
Dans le prolongement des études conduites sur la « publicisation » de la diversité dans la société française du XXIe siècle, cet article analyse les usages de celle-ci dans la fonction publique. Comment le développement de la promotion de la diversité contribue-t-il à la mutation de la fonction publique ? Lauteur répond à cette interrogation en examinant la manière dont elle participe dun État post-moderne néolibéral articulant héritage républicain et management public. Lhypothèse est que la promotion de la diversité permet dincorporer et de subvertir les perspectives critiques, en particulier celles sur lapplication de lexigence constitutionnelle dégal accès de tous les citoyens aux emplois publics
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