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Como gerenciar mudanças / por Robert Heller ; tradução por Rosemarie Ziegelmeier. --

By: Heller, Robert.
Contributor(s): Ziegelmeier, Rosemarie [trad.].
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: São Paulo, SP : Publifolha, 1999Description: 72 p. : il.ISBN: 8574020958.Subject(s): Gerenciamento de Mudanças
Contents:
INTRODUÇÃO - A COMPREENSÃO DA MUDANÇA POR QUE MUDAR? POSSÍVEIS CAUSAS DE UMA MUDANÇA ONDE COMEÇA A MUDANÇA TIPOS BÁSICOS DE MUDANÇA - O PLANEJAMENTO DA MUDANÇA CONCENTRE-SE NAS METAS COMO IDENTIFICAR A NECESSIDADE DE MUDANÇA COMO IDENTIFICAR A NECESSIDADE DE MUDANÇA COMO PRIORIZAR MUDANÇAS ESSENCIAIS AVALIE A COMPLEXIDADE COMO CRIAR MEIOS DE ENVOLVER AS PESSOAS DEFINA UM CRONOGRAMA FAÇA UM PLANO DE AÇÃO COMO ANTECIPAR EFEITOS COMO PREVER RESISTÊNCIAS À MUDANÇA COMO TESTAR E VERIFICAR PLANOS - A IMPLEMENTAÇÃO DA MUDANÇA DIVULGUE A MUDANÇA DEFINA RESPONSABILIDADES ENFATIZE O COMPROMISSO COMO MUDAR A CULTURA COMO LIMITAR RESISTÊNCIAS - A CONSOLIDAÇÃO DA MUDANÇA MONITORE O PROGRESSO COMO REVER POSIÇÕES COMO MANTER O EMPENHO COMO MUDAR E CRESCER TESTE SUA CAPACIDADE DE GERENCIAR MUDANÇAS ÍNDICE AGRADECIMENTOS
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Livro Geral Biblioteca Graciliano Ramos
Livro Geral 658.406 H4772c (Browse shelf) Ex. 1 Available 2019-0559

INTRODUÇÃO - A COMPREENSÃO DA MUDANÇA POR QUE MUDAR? POSSÍVEIS CAUSAS DE UMA MUDANÇA ONDE COMEÇA A MUDANÇA TIPOS BÁSICOS DE MUDANÇA - O PLANEJAMENTO DA MUDANÇA CONCENTRE-SE NAS METAS COMO IDENTIFICAR A NECESSIDADE DE MUDANÇA COMO IDENTIFICAR A NECESSIDADE DE MUDANÇA COMO PRIORIZAR MUDANÇAS ESSENCIAIS AVALIE A COMPLEXIDADE COMO CRIAR MEIOS DE ENVOLVER AS PESSOAS DEFINA UM CRONOGRAMA FAÇA UM PLANO DE AÇÃO COMO ANTECIPAR EFEITOS COMO PREVER RESISTÊNCIAS À MUDANÇA COMO TESTAR E VERIFICAR PLANOS - A IMPLEMENTAÇÃO DA MUDANÇA DIVULGUE A MUDANÇA DEFINA RESPONSABILIDADES ENFATIZE O COMPROMISSO COMO MUDAR A CULTURA COMO LIMITAR RESISTÊNCIAS - A CONSOLIDAÇÃO DA MUDANÇA MONITORE O PROGRESSO COMO REVER POSIÇÕES COMO MANTER O EMPENHO COMO MUDAR E CRESCER TESTE SUA CAPACIDADE DE GERENCIAR MUDANÇAS ÍNDICE AGRADECIMENTOS

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Escola Nacional de Administração Pública

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