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Procesos Electorales incluyentes : guía para los órganos de gestión electoral sobre la promoción de la igualdad de género y la participación de las mujeres

By: BALLINGTON, Julie.
Contributor(s): BARDALL, Gabrielle | PALMIERI, Sonia | SULLIVAN, Kate.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: Brasília : ONU MUJERES / PNUD, 2015Description: 128 p.ISBN: 9781632140128.Subject(s): Gênero | Participação Social | Sistema Eleitoral | Representação Política | Inclusão Social | Empoderamento
Contents:
Parte A: Órganos de gestión electoral incluyentes 1. Entendiendo los OGE sensibles a la perspectiva de género 2. Mapeo de los óganos de Gestión Electoral 2.1. Evaluación o mapeo de género 2.2. Incorporación de la pespectiva de género en las evaluaciones postelectorales 2.3. Plan de acción para la igualdad de género 2.4. Revisiones legislativas postelectorales 3. Comprometiéndose con la igualdad de género 3.1. Políticas, planes y declaraciones de principios 3.2. Política de género 3.3. Institucionalizando la incorporácion de la pespectiva de género: puntos focales, unidades y comités de género 4. Equilibrio de género en el órgano de gestión electoral: consejo directivo y personal 4.1. Composición del consejo directivo o comisión del OGE 4.2. Composición del secretariado y el personal del OGE 4.3. Mujeres como personal temporal y/o electoral 5. Creando una cultura sensible a la perspectiva de género en el OGE 5.1. Facilitando la conciliación de la vida laboral y familiar 5.2. Eliminando la discriminácion, el acoso y la intimidación 6. Mejorando las capacidades de igualdad de género a través de la formación 6.1. Capacitaciones obligatorias para todo el personal 6.2. Incorporando la perspectiva de género en todas las capacitaciones del OGE 6.3. Capacitando al personal con responsabilidades específicas 6.4. Formando a las mujeres para desarrollar sus capacidades 7. Recolectando y analizando datos desagregados por sexo 7.1. Datos del padrón electoral 7.2. Datos de participación electoral 7.3. Datos del registro de candidaturas 7.4. Datos de la plantilla de personal Parte B: Abordando la desigualdad de género en los procesos y eventos electorales 8. Haciendo procesos electorales incluyentes 9. Empadronamiento de votantes 9.1. Consideraciones de igualdad de género en el proceso de empadronamiento 9.2. Intervenciones dirigidas a las cuestiones de género para el empadronamiento de votantes 10. Nominación y registro de candidaturas y partidos políticos 10.1. Implementando las reglas de nominación de cuotas de candidatos 10.2. Aplicando las reglas de financiamiento de campañas 11. El proceso de votación 11.1. Assegurando el derecho de las mujeres al voto secreto 11.2. Consideraciones de igualdad de género en los arreglos para la votación 11.3. Medidas dirigidas a cuestiones de género para facilitar la votación de las mujeres 12. Garantizando la seguridad en el proceso electoral 12.1. Evaluación y monitoreo de violencia de género asociada a las elecciones 12.2. Medidas de prevención y mitigación por parte del OGE 12.3. Coordinación del sector de seguridad 13. Trabajando con los actores electorales interesados 13.1. Trabajando con los partidos políticos 13.2. Trabajando con los medios 13.3. Trabajando con las OSC 14. Alcance al votante 14.1. Estrategia y política del alcance 14.2. Mensajes 14.3. Audiencias destinatarias 14.4. Métodos de difusión
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Livro Geral Biblioteca Graciliano Ramos
Livro Geral 3.06B192p (Browse shelf) 1 Available 10016789

Parte A: Órganos de gestión electoral incluyentes 1. Entendiendo los OGE sensibles a la perspectiva de género 2. Mapeo de los óganos de Gestión Electoral 2.1. Evaluación o mapeo de género 2.2. Incorporación de la pespectiva de género en las evaluaciones postelectorales 2.3. Plan de acción para la igualdad de género 2.4. Revisiones legislativas postelectorales 3. Comprometiéndose con la igualdad de género 3.1. Políticas, planes y declaraciones de principios 3.2. Política de género 3.3. Institucionalizando la incorporácion de la pespectiva de género: puntos focales, unidades y comités de género 4. Equilibrio de género en el órgano de gestión electoral: consejo directivo y personal 4.1. Composición del consejo directivo o comisión del OGE 4.2. Composición del secretariado y el personal del OGE 4.3. Mujeres como personal temporal y/o electoral 5. Creando una cultura sensible a la perspectiva de género en el OGE 5.1. Facilitando la conciliación de la vida laboral y familiar 5.2. Eliminando la discriminácion, el acoso y la intimidación 6. Mejorando las capacidades de igualdad de género a través de la formación 6.1. Capacitaciones obligatorias para todo el personal 6.2. Incorporando la perspectiva de género en todas las capacitaciones del OGE 6.3. Capacitando al personal con responsabilidades específicas 6.4. Formando a las mujeres para desarrollar sus capacidades 7. Recolectando y analizando datos desagregados por sexo 7.1. Datos del padrón electoral 7.2. Datos de participación electoral 7.3. Datos del registro de candidaturas 7.4. Datos de la plantilla de personal Parte B: Abordando la desigualdad de género en los procesos y eventos electorales 8. Haciendo procesos electorales incluyentes 9. Empadronamiento de votantes 9.1. Consideraciones de igualdad de género en el proceso de empadronamiento 9.2. Intervenciones dirigidas a las cuestiones de género para el empadronamiento de votantes 10. Nominación y registro de candidaturas y partidos políticos 10.1. Implementando las reglas de nominación de cuotas de candidatos 10.2. Aplicando las reglas de financiamiento de campañas 11. El proceso de votación 11.1. Assegurando el derecho de las mujeres al voto secreto 11.2. Consideraciones de igualdad de género en los arreglos para la votación 11.3. Medidas dirigidas a cuestiones de género para facilitar la votación de las mujeres 12. Garantizando la seguridad en el proceso electoral 12.1. Evaluación y monitoreo de violencia de género asociada a las elecciones 12.2. Medidas de prevención y mitigación por parte del OGE 12.3. Coordinación del sector de seguridad 13. Trabajando con los actores electorales interesados 13.1. Trabajando con los partidos políticos 13.2. Trabajando con los medios 13.3. Trabajando con las OSC 14. Alcance al votante 14.1. Estrategia y política del alcance 14.2. Mensajes 14.3. Audiencias destinatarias 14.4. Métodos de difusión

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