Perfil social, racial e de gênero das 500 maiores empresas do Brasil e suas ações afirmativas
By: INSTITUTO ETHOS
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Material type: 
BookPublisher: São Paulo : Instituto ETHOS / BID, 2016Description: 90 p.Subject(s): Ação Afirmativa | Justiça Social | Gênero | Raça | Etnia | Mercado de TrabalhoOnline resources: Acesso | Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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| Livro Geral | Biblioteca Graciliano Ramos | Livro Geral | 5.01I5974p (Browse shelf) | 1 | Available | 10016795 |
Composição por sexo "O sexismo custa caro", por Rachel Moreno Composição por cor ou raça "Exclusão fragiliza responsabilidade social", por Cida Bento Pessoas com deficiência "Inclusão estimula a criatividade", por Marta Gil Fixa Etária Escolaridade Aprendizes Políticas e ações afirmativas Incentivo à participação das mulheres Incentivo à participação de negros Incentivo à participação de pessoas com deficiência Incentivo à participação de pessoas com mais de 45 anos Políticas e ações afirmativas gerais Percepção do gestor Sobre a presença das mulheres nas empresas Sobre a presença de negros nas empresas Sobre a presença de pessoas com deficiências nas empresas Sobre a presença de pessoas com mais de 45 anos nas empresas Sobre a presença de aprendizes Pequisa qualitativa "Monitoramento das ações ainda é incipiente", por Eliane Barbosa da Conceição Conclusão "Diversidade é vantagem competitiva", por Helio Santos
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