Mestrado UFMG

Marco de referência Brevers considerderações sobre otema: recursos humanos e relações de trabalho recursos humanos no contexto da modernidade Metodologia Caracterização da pesquisa Modelo de análise Análise macrossocial Análise Organizacional Análise microssocial Delimitação da unidade de estudo O processo de coleta e Análise dos dados da pesquisa Análise macrossocial Estratégias de modernização pública ocorridas em alguns países Os países desenvolvidos Inglaterra: o ponto de partida Os princípios de responsabilização na França Estados unidos: as estatégias de descentralização e de Desrequlamentação A América Latina A reforma do Estado no México O caso Colombiano Venezuela: o enfoque na relação da sociedade com o Estado O Leste Europeu A desestatização na Polônia As deretrizes da reforma na lugoslávia A intervenção estatal na economia brasileira: da expansão à privatização O programa brasileiro de privatização: principais aspectos normativos Evolução da indústria siderúrgica: aspectos tecnológicos da produção do aço Evolução da indústria siderúrgica em minas gerais: da estatização à privatização Análise organizacional implantação e expansão da empresa O processo de privatização da companhia As expectativas e os impactos imediatos da privatização Análise microssocial Gestão da força de trabalho O sistema de qualidade ACSITA As mudanças na estrutura organizacional e a questão do emprego Impactos na estrutura e no planejamento de recursos Humanos: o novo enfoque no papel do gerete As política de recursos humanos O planejamento de carreira A política de benefícios Recrutamento e seleção de pessoal O sistema de avaliação de desempenho Treinamento e desenvolvimento dos recursos humanos no âmbito do sistema de qualidade A carta de princípios

Orientador: Moema Miranda de Siqueira