Mestrado Universita degli Studi di Torino

Consideração iniciais Definição do problema Objetivos da pesquisa Hipóteses da pesquisa Justificativa Delimitação do universo da pesquisa Metodologia de pesquisa Estrutura do trabalho JUST-IN-TIME Surgimento do just-in-time Kanban Just-in-time - filosofia ou sistema? A filosofia just-in-time Princípio da filosofia just-in-time Características do sistema just-in-time O sistema just-in-time gerando uma vantagem competitiva Conclusão do capítulo Descentralização História recente da administração públeca no Brasil Diagnóstico e propostas de reforma do estado no Brasil Principais motivações e fases do processo de descentralização de políticas sociais no Brasil Descentralização das políticas sociais Novo modelo de descentralização Mudanças não acompanhadas pelo enfoque sistêmico Novas formas de gestão e novos processos Alternativas de resultados coletivamente mais eficazes Conclusão do capítulo Programa do seguro-desemprego Breve histórico do seguro-desemprego O programa do seguro-desemprego no Brasil Pagamento do benefício do seguro-desemprego Habilitação para o benefício Período para requerimento Documentos necessários para o recebimento do benefício Cálculo do benefício Intermediação de mão-de-obra Incrição do trabalhador Captação de vagas O encaminhamento do trabalhador (Re)colocação do trabalhador Qualificação e requalificação profissional Apoio operacional ao programa de geração de empredo e renda Sistema nacional de emprego (sine) Reflexão a respeito dos serviços públicos Processo de descentralização das ações do programa do seguro-Desemprego no âmbito do SINE Estabelecimento de diretrizes Critérios de transferências de recursos Os anos de 1998 e 1999 Resultados e análises Just-in-time e administração pública gerencial Avaliação de desempenho do SINE Indicadores de eficiência Indicadores de efetividade

Orientador: Jose Aroudo Mota