Primeira parte Teoria 1* Exposição: Do grupo experimental à equipe de trabalho Cap. 1 - A equipe como primário típico Cap. 2 - Insuficiências nas pesquisas modernas sobre os grupos de trabalho Cap. 3 - Do grupo abstrato ao grupo sensível Cap. 4 - O valor do trabalho em equipe 2* Exposição: As relações interpessoais na equipe e o espírito de equipe Cap. 1 - A coesão e suas condições Cap. 2 - Dimensão e composição das equipes de trabalho Cap. 3 - O pertencimento e suas expressões Cap. 4 - Equipe e código moral 3* Exposição: A equipe em suas relações com a tarefa Cap. 1 - O impacto da situação existencial Cap. 2 - A motivação para a tarefa Cap. 3 - A equipe como configuração de papéis Cap. 4 - A ação harmonizada e suas condições 4* Exposição: Autoridade e estruturas de influência na equipe de trabalho Cap. 1 - Os efeitos da tarefae composição do grupo sobre a organização interna da equipe Cap. 2 - A autoridade na equipe Cap. 3 - Dificuldades das equipes em releção à sua estrutura Cap. 4 - As condições da auto-organização das equipes 5* Exposição: A formação para o trabalho em equipe Cap. 1 - Os eixos de toda formação para o trabalho em equipe com adultos Cap. 2 - Os métodos da formação Cap. 3 - As funções de formador do coodenador formal de uma equipe Cap. 4 - A formação para o trabalho em equipe na escola Conclusão geral Bibliografia Relação das obras da coleção Léxico Segunda parte Prática Exercício 1. Análise de diferenças e de semelhanças Exercício 2. As condições do moral e do ardor de uma equipe Exercício 3. Sete homens de boa vontade Exercício 4. Cooperação e competição intra-equipe Exercício 5. O jogo do objetivo comum Exercício 6. O membro mais influente da equipe Exercício 7. O melhor chefe de equipe Correção dos exercícios Modelo de programa de sessão Anexo: um plano de formação para o trabalho em equipe aplicável a crianças e adolescentes de 8 a 16 anos

Tradutor: Monica Stahel M. da Silva