1 Introdução 2 Teoria e evidência 3 Metodologia e dados 4 Resultados 5 Conclusões

Este artigo investiga os diferenciais de salários interindustriais no Brasil. Contrariamente aos estudos prévios sobre o tema para o Brasil, nós examinamos os efeitos da filiação industrial no nível de três dígitos, o que permitiu minorar o impacto da elevada agregação

nos estimadores por meio dos erros de medida. Ademais, utilizamos como variáveis de controle não apenas os atributos dos trabalhadores, mas, também, das firmas – como tamanho das plantas, nacionalidade do capital, e acesso ao mercado internacional –, possibilitando, dessa forma, obter resultados mais precisos dos prêmios. Esses controles

permitiram aumentar sobremaneira a parcela explicada da variância dos salários. No entanto, permaneceu, ainda, uma parcela significativa sem explicação, o que sugere que outros fatores, como características industriais, estejam afetando os salários. Encontramos, também, que o nível médio de escolaridade na firma, o tempo de casa, a margem de lucro e o valor adicionado afetam os prêmios salariais da indústria