Humanismo e mudaça organizacional
- Rio de Janeiro : FGV, Maio/Jun2005
Este artigo argumenta que uma transformação paradigmática foi iniciada na teoria e na prática da administração e que o paradigma emergente tem orintação humanista. Apresenta evidências encontradas na liiteraturadas na literatura, contribuições teóricas importantes e os novos temas trazidos para a teoria organizacional. A possibilidade de uma visão metaparadigmática é também discutida