SILVA, Rosimeri Carvalho da <br/><br/>
Controle organizacional, cultura e liderança :  evolução, transformações e perspectivas 

 - Rio de Janeiro :  FGV,  Jul. /Ago. 2003 
<br/><br/> Este artigo discute as transformações do controle organizacional nas organizações contemporâneas, sua relação com a cultura e seu impacto sobre o papel da liderança. A tese central afirma que o controle organizacional acentua atualmente a utilização de mecanismos normativos, dando uma grande ênfase à cultura e ao compartilhamento de uma visão de mundo dominante. Essa ênfase, no entanto, não exclui, ao contrário, oferece suporte para um acirramento dos controles centralizadores representados pelo modo burocrático, em grande parte inseridos nas novas tecnologias de informação e gestão, que permitem uma vigilância a distância. Esse punho de ferro em luva de pelica, em que se transformou o controle organizacional nas organizações atuais, opera e necessita de uma transformação no papel da liderança. A liderança passa a representar um "retorno ao carisma", personalizando as estruturas de legitimação (Courpasson, 2000a) 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Comportamento Organizacional<br/>Cultura<br/>Liderança<br/>Agente de Mudança