LAWRENCE, Paul R <br/><br/>
Adapter les structures de l'entreprise :  integration ou differenciation 

 - Paris :  Les Editions d'Organisation,  1989 
 - 237 p. 
 - Collection Les Classiques E. O .
<br/><br/> Chapitre I - fondement et approuche de l'etude  Les insuffisances de la theorie classique de l'organisation  Les variables fondamentales  Strategie de recherche  Sommaire de l'ouvrage  Chapitre II - l'organisation dans un contexte varie et dynamique  Le milieu de l'industrie du plastique  Differenciation departementale  Differenciation et resultats des six entreprises  Differenciation, integration et performances  Chapitre III - la liquidation des conflits entre departements  Les conditions de liquidation des conflicts entre departements  Determinants de la resolution efficace des conflits  Modele comparatif des determinants de l'efficacite dans la resolution des conflits  Chapitre IV - contraints  externes et etats organisationnels  Contraints de l'environnement  Differenciation, integration et performances dans les trois environnements  Chapitre V - nouvelles perspectives sur la resolution des conflits entre departements  Processus de resolution des conflits dans les organisations des emballages  Resolution des conflits dans les entreprises alimentaires  Chapitre VI - les entreprises a haute performance dans les trois environnements  Etats organisationnels et contraints de l'environnement strategie d'integration  Comparaison entre les procedures de resolution des conflits  Comparaison globale des entreprises a haute performance theorie relativiste des organisations  Chapitre VII - theories traditionnelles des organisations  Theorie classique  Theorie des relations humaines  Chapitre VIII - vers une theorie relativiste des organisations  Etudes relatives a l'environnement et aux taches  Autres types d'etudes relativistes  Theorie relativiste  Chapitre IX - application a la pratique des affairs  Consequences pour la creation d'organisations efficaces l'organisation future  Annexe methodologique  Mesure des exigences de l'environnement  Mesure des caracteristiques reelles des departements  Degre de differenciation  Degre d'integration  Differenciation et integration  Resultats des entreprises  Procedures de liquidation des conflits  Entretiens 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Empresa Privada<br/>Comportamento Organizacional<br/>Gestão de Conflitos<br/>Relações Humanas