Administração de recursos humanos : uma introdução
- Sao Paulo : Atlas, 1980
- 270 p.
Parte I - A - A empresa e os recursos humanos 1 - A finalidade da empresa e a funcao de pessoal 2 - A integracao individuo/organizacao 3 - O papel da administracao de recursos humanos B - Aspectos basicos da administracao de recursos humanos 4 - Objetos e ambito da administracao de recursos humanos 5 - Evolucao da administracao de recursos humanos no Brasil 6 - Natureza e funcoes da administracao de recursos humanos C - Diretrizes de recursos humanos 7 - A alta administracao e o estabelecimento de diretrizes 8 - Os valores, a cultura da empresa e as praticas de pessoal 9 - Etapas do estabelecimento de diretrizes de recursos humanos Parte II - A - O sistema integrado de recursos humanos 10 - Abordagem sistemica das funcoes de recursos humanos 11 - A funcao de pessoal e o processo administrativo 12 - A programacao de pessoal 13 - Procura: recrutamento e selecao 14 - Desenvolvimento: treinamento, planejamento de carreira e promocao 15 - Manutencao: salario, beneficios e outros incentivos 16 - Pesquisa: avaliacao de desempenho: entrevista de saida B - O staff de recursos humanos 17 - Estrutura e funcionamento 18 - O perfil do novo executivo de recursos humanos C - O manual de administracao de recursos humanos Parte III - A - Estrategia de integracao e produtividade 20 - Motivacao no trabalho 21 - Lideranca e produtividade B - Auditoria de recursos humanos Referencias bibliograficas
Recursos Humanos Alta Administração Privada Auditoria Liderança Salário Motivação Avaliação de Desempenho Capacitação Profissional Recrutamento de Pessoal Seleção de Pessoal Carreira Promoção de Pessoal