Systematics, mudanca cultural e desenvolvimento organizacional
- Rio de Janeiro : Qualitymark, 1995
- 225 p.
1 - Introducao - Como fazer a diferenca, sendo um agente de mudanca, atraves da pro-atividade Um mundo unico para uma humanidade global A natureza e a razao das mudancas 2 - Teoria Introducao A abrangencia As premissas A teoria do pensamento A auto-observacao A teoria sistemica A monada A dinamica da tr¡ada tetrada A funcao, o estado do ser e a vontade 3 - Metodologia Introducao - modelos & framewoeks O catalisador de eficacias O administrador de atividades O alinhador de pensamentos Conclusao 4 - Aplicacoes em varias areas da empresa Introducao - a velha e a nova cultura Aplicacao 1 - A visao corporativa - O farol que orienta todos nos Aplicacao 2 - Lideranca Aplicacao 3 - A nova figura do facilitador Aplicacao 4 - Mudancas dos chefes e das pessoas - temores e resistencias Conclusoes e reflexoes Bibliografia