OLESEN, Erik <br/><br/>
Mudanças :  12 passos para administrá-las sem prejudicar seus negócios 

 - São Paulo :  Siciliano,  1994 
 - 252 p. 
<br/><br/> 1. Como resolver o enigma  2. Antes de você ler este livro  4. Passo um: encare a mudança como desafio  5. Passo dois: como elaborar o compromisso por meio de metas e entusiasmo  6. Passo três: como manter um compromisso quando as coisas ficam difíceis  7. Passo quatro: saber quando controlar e quando não se interpor  8. Passo cinco: como enfrentar obstáculos  9. Passo seis: como ser otimista  10. Passo sete: usar o humor para enfrentar uma mudança  11. Passo oito: aprenda com seus erros  12. Passo nove: mantenha a perspectiva  13. Passo dez: como sintonizar o corpo  14. Passo onze: como adquirir autoconfiança  15. Passo doze: comunique-se com eficiência...e amor  16. Juntando todas as peças 
<br/><br/>Título Original: 12 steps to mas tering the winds of change  Título Original: 12 steps to mas tering the winds of change Tradutor: J. E. Smith Caldas  Tradutor: J. E. Smith Caldas 
<br/><br/><label>ISBN: </label>8526706497 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Agente de Mudança<br/>Comportamento Organizacional<br/>Estresse<br/>Entrevista<br/>Questionário<br/>Meta