VALOTTI,  Giovanni <br/><br/>
Le riforme incompiute nel settore pubblico :  il disallineamento tra strategia e gestione del personale nei Paesi Ocse. Un'agenda di ricerca per il prossimo decennio 

 - Rimini :  Maggioli Editore,  out./dez. 2009 
<br/><br/> Il disallineamento tra strategia e gestione del capitale umano ha neutralizzato, o quantomeno depotensiato, la rivoluzione manageriale nel settore pubblico. Per ricomporre la frattura, è necessario che lo human resource management (HRM) assurga a funzione strategica. In quest'ottica, l'oarticolo traccia lo stato dell'arte in tema di strategic human resource management (SHRM) nel settore pubblico e propone un'agenda di ricerca per il prossimo decennio.