Empresas e instituicoes : uma abordagem contemporanea
- Recife : TGI, 1993
- 94 p.
Introducao Parte I - Uma teoria sobre as organizacoes 1. fundamentos de uma teoria contemporanea para as organizacoes 1.1 - Evolucao historica da teoria da organizacao 1.2 - A Psicanalise 1.3 - A psicossociologia 2. Em busca de uma teoria contemporanea para as organizacoes 2.1 - A bas einstitucional 2.2 - O discurso 2.3 - As redes de poder 2.4 - O processo de mediacao de contradicoes 2.5 - A cultura organizacional 2.6 - Os mecanismos de regulacao institucional 2.7 - Algumas ideias-sintese Parte II - A pratica: diagnostico organizacional e intervencoes de mudanca 3. O enquadramento da pratica 4. O diagnostico organizacional 4.1 - A analise da trajetoria da organizacao 4.2 - A analise da cultura e clima organizacionais 4.3 - A analise do discurso organizacional 4.4 - A utilizacao dos resultados do diagnostico 5. Roteiro de uma metodologia basica para intervencoes de mudanca 5.1 - Principios para orientar a acao em processos de mudanca 5.2 - A analise da demanda 5.3 - A montagem da estrategia 5.4 - O desenvolvimento da acao 6 - Reflexoes a titulo de conclusao glossario dos termos psicanaliticos bibliografia