Normes, routines organisationnelles et apprentissage d’entreprise
- Paris : Lavoisier, fév. 2010
Dans cet article, les auteurs analysent deux cas extrêmes de mise en oeuvre de la norme ISO 9001 version 2000 et montrent que l’interprétation qu’en font les acteurs a des conséquences importantes sur l’apprentissage organisationnel. Dans le premier cas, ils observent un apprentissage restreint suite à une mise en oeuvre imposée du SMQ ainsi qu’une interprétation stricte de la norme. Dans le deuxième cas, un apprentissage plus riche émerge s’appuyant sur la mise en oeuvre des routines mais fondé sur une interprétation « lâche » de la norme ISO 9001