BARRA, Adam Luiz Alves <br/><br/>
A natureza jurídica da entrevista comportamental e o controle jurisdicional da seleção por competências de servidores públicos federais 

 - Brasília :  AGU,  mar./abr. 2011 
<br/><br/> Para o Estado gerar níveis crescentes de bem-estar coletivo,  a profissionalização dos agentes públicos é indispensável. Uma forma  estratégica de alcançar essa profissionalização é selecionar servidores  com base em habilidades, atitudes e experiências profissionais, não  apenas em conhecimento acumulado. Este artigo propõe a entrevista  comportamental como instrumento de seleção por competências de  servidores públicos federais, afastando a interpretação literal que veda  sua utilização em concursos públicos ou que a restringe a certames  para cargos que admitam o exame psicotécnico. Conclui que a ausência  de menção direta à entrevista comportamental no regime jurídico do  concurso público federal pode ser superada pela analogia com a prova  oral, na medida em que o jurista preenche a lacuna ao reconhecer  a relação essencial entre sujeito, objeto e efeitos jurídicos desses  instrumentos de seleção.