Plan de igualdad y no discriminación en la función pública de Paraguay 

 - Asunción :  Secretaría de la Función Pública,  2011 
 - 53 p. 
<br/><br/> Este título possui o conteúdo em dois idiomas, espanhol e basco. 
<br/><br/> Objetivos del Plan  Por qué es necesario este Plan  Marco jurídico y objetivos del Plan  La sociedad inspiradora del Estado y el Estado ejemplo para la sociedad  Conceptos fundamentales del Primer Plan de Igualdad y no Discriminación  Políticas del Plan de Igualdad  Objetivo específico 1: Garantizar la no discriminación en el acceso y en la desvinculación de la función pública.  Objetivo específico 2: Garantizar la no discriminación en las oportunidades de promoción y capacitación para el funcionariado público  Objetivo específico 3: Construir instituciones públicas libres de cualquier forma de violencia y de discriminación.  Objetivo específico 4: Promover la igualdad social para el acceso y las oportunidades en la función pública.  Objetivo específico 5: Garantizar que el funcionariado público sirva a la población paraguaya sin discriminaciones.  Proceso de aplicación del Plan  Metas e Indicadores del Plan de Igualdad  Seguimiento, Monitoreo y Evaluación del Plan de Igualdad 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/> Políticas Públicas<br/>Justiça Social<br/>Projeto<br/>Inclusão Social