Fonseca, Diogo Ribeiro da <br/><br/>
Autonomia para gestão estratégica de pessoas no setor público federal :  perspectivas de análise e agenda de pesquisa 

 - Rio de Janeiro :  FGV,  nov./dez. 2013 
<br/><br/> Este ensaio teórico tem por objetivo propor a autonomia como construto integrante de modelos estratégicos de gestão de pessoas em organizações públicas federais. O ambiente institucional, a estrutura e a cultura em organizações públicas podem oferecer restrições à autonomia de unidades de gestão de pessoas para o alinhamento de seus processos à estratégia organizacional. Nessa perspectiva, propõe se a investigação de fatores ambientais de natureza formal e informal que condicionam as práticas de gestão de pessoas. Uma agenda de pesquisa é proposta visando a uma abordagem da gestão de pessoas mais adequada à realidade do setor público federal.