Sociologia aplicada a administracao : o comportamento organizacional
- Sao Paulo : Atlas, 1982
- 234 p.
Primeira parte - a sociologia e a administracao 1 - A sociologia aplicada a administracao 2 - Um modelo para analisar a organizacao 3 - Um modelo para analisar as subculturas da organizacao Segunda parte - A interacao de metas e coordenacao para alcanca-las 4 - As metas dos individuos e as das organizacoes 5 - O processo social de interacao de metas 6 - O poder e a autoridade como formas de pressao para alcancar metas 7 - O poder nas organizacoes 8 - Conceito de agrupamentos e condicoes para se formarem 9 - A estruturacao do agrupamento 10 - Os participantes lutam para manter o agrupamento 11 - O processo de crescimento e da deterioracao dos agrupamentos Quarta parte - As pressoes para o trabalho 12 - A pressao tecnica 13 - A pressao formal para coordenar 14 - Fatores do poder formal 15 - A pressao social no agrupamento autonomo 16 - A pressao tecnico-social nas unicades administrativas 17 - A pressao formal-social Apendice - O caso das crises da instaladora SAIEL bibliografia