RESENDE, Enio <br/><br/>
Remuneracao e carreira baseadas em competencias e habilidades 

 - Rio de Janiero :  Qualitymark,  2002 
 - 84 p. 
 - Recursos Humanos ;  n.4 .
<br/><br/> Salario: de problema a solucao  Remuneracao por competencias  Mudancas de paradigmas em administracao de cargos, salarios e carreira  Conceitos de competencias, habilidades e requisitos pessoais similares  Principios da remuneracao baseada em competencias e habilidades  Principios e novos objetivos de planos de carreira  Beneficios potenciais  Conclusoes de um estudo  Diversidade de modelos de planos de remuneracao por competencias  Um modelointegrado de remuneracao e carreira  Constacoes feitas na aplicacao do modelo integrado em seis empresas  Certificacao de competencias e avaliacao pessoal  Condicoes para o exito na implementacao deste modelo  Consideracoes relevantes 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Gestão de Pessoas no Setor Publico<br/>Carreira<br/>Remuneração<br/> Competência<br/>Cargo<br/>Planejamento de Carreira