Cultura e poder nas organizacoes 

 - 2 ed 
 - Sao Paulo :  Atlas,  1996 
 - 170 p. 
<br/><br/> Parte I: conceitualizando cultura e poder  O desvendar a cultura de uma organizacao - uma discussao metodologica - Maria Tereza Leme Fleury  Introduzinho a discussao metodologica: a postura do pesquisador  Recuperando algumas das raizes antropologicas do conceito de cultura  Conceitualizando cultura organizacional  Devendando a cultura de uma organizacao  E possivel gerenciar a cultura de uma organizacao?  Cultura organizacional e instrumentalizacao do poder - Carlos Osmar Bertero  Processando as pessoas - estrategias de socializacao organizacional - John Van Maanen  Estrategias de processar pessoas  Estrategias formais e informais de socializacao  Estrategias individuais e coletivas de socializacao  Estrategias sequenciais e nao sequenciais de socializacao  Estrategias fixas e variaveis de socializacao  Estrategias de socializacao por competicao(ou por concurso)  Estrategias de socializacao em serie e isoladas  Estrategias de socializacao atraves da investidura e do despojamento  Parte II: pesquisando a cultura e o poder nas organizacoes  O circulo do poder - as praticas invisiveis de sujeicao nas organizacoes complexas - Rosa Maria Fisher  Obletivos e limites de um ensaio sobre poder e cultura  A questao penitenciaria - um problema politico e organizacional  Coespe - a reestruturacao que "nao pegou"  Comissao solidariedade - o sonho que acabou  Sobre a identidade do poder nas relacoes de trabalho - Liliana Rolfsen Petrilli Segnini  Formas de controle na relacao capital - trabalho  Levantamento de dados  Contradicoes socio-economicas: os fundamentos do poder  Processo de socializacao do trabalhador  Poder disciplinar no cotidiano organizacional  O dia nacional de acao de gracas: o reforco do rito  O simbolico nas relacoes do trabalho - Maria Tereza Leme Fleury  As instancias definidoras das relacoes de trabalho  As relacoes de trabalho na empresa estatal  O processo de formacao de culturas regionais - um estudo de caso sobre o metro de Sao Paulo - Marcia Terra da Silva  Caracterizacao da empresa  Estrategias de socializacao no metro  Parte III: gerenciando a cultura das organizacoes  A cultura das organizacoes e administravel? - Andrew M. Pettigrew  Contexto, conteudo e processos para o estudo da mudanca estrategica  Por que e dificil gerenciar a cultura organizacional?  Um aspecto-chave da mudanca estrategica: modificando as crencas basicas dos principais tomadores de decisao  O estudo da ICI sobre mudanca estrategica  Mudancas na cultura organizacional na jaguar cars  Mudando a cultura organizacional: tarefas administrativas-chaves e seus mecanismos  A utopia da mudanca das relacoes de poder na gestao de recursos humanos - Joel Souza Dutra  Conteudo do caso estudado  Caracteristicas da organizacao  Caracteristicas e pressupostos do modelo  Estrategia para implantacao do modelo  Analise do modelo de gestao idealizado  Resistencias 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Comportamento Organizacional<br/>Controle de Gestão<br/>Controle de Pessoal<br/>Administração Estratégica<br/> Tomada de Decisão <br/>Modelo de Gestão<br/>Relações de Trabalho<br/>Socialização<br/>Poder<br/>Equipe<br/>Estudo de Caso