HICKMAN, Craig R <br/><br/>
O jogo da organizacao 
= The organization game: an interactive business game where you make or break the company 


 - Sao Paulo :  Pioneira,  1995 
 - 314 p. 
<br/><br/> 1 - A situacao atual  2 - Construindo uma organizacao inovadora classica  3 - Movimentando-se em direcao a uma oranizacao de mercado de massa  4 - Adotando uma organizacao horizontal  5 - Persistindo com a organizacao inovadora  6 - Separando as atividades administrativas  7 - Separando o desenvolvimento de produto de todas as demais operacoes  8 - Aumentando a Adhocracia atraves da organizacao  9 - Projetando-se como chefe executivo  10 - Retraindo-se como chefe  11 - Contratando um consultor  12 - Encerrando sua relacao de consultoria com a Organizational Dynamics  13 - Redirecionando sua relacao de consultoria com a Organizational Dynamics  14 - Desenvolvendo uma sintense dos melhores metodos  15 - Enfatizando os exercicios a maneira da GE  16 - Valorizando a autonomia da 3M  17 - Infundindo a energia da CNN  18 - Emulando o comprometimento da Merk com P&D  19 - Concentrando no servico superior do Walmart  20 - Realcando o treinamento no trabalho da McKinsey  21 - Liderando o mercado em tecnologia  22 - Mantendo uma postura de um reator de alta energia  23 - Liderando e seguindo o mercado  24 - Fazendo uma declaracao com sua aposentadoria  25 - Continuando por mais cinco anos  26 - Impregnando a cultura com capacitacao e responsabilidade  27 - Enfatizando primeiro e antes de tudo a responsabilidade  28 - Colocando a capacitacao em primeiro  29 - Enfatizando o ciclo da vitima  30 - Enfatizando os degraus para a responsabilidade 
<br/><br/>Tradutor: Antonio T. Carneiro  Tradutor: Antonio T. Carneiro 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Administração de Empresas<br/>Estrutura Organizacional<br/>Eficácia<br/> Tomada de Decisão <br/>Desenvolvimento Organizacional<br/>Agente de Mudança<br/>Mercado<br/>Liderança<br/>Tecnologia<br/>Consultoria<br/>Chefe<br/>Inovação<br/>Responsabilidade<br/>Capacitação Profissional<br/>Seleção de Pessoal<br/>Recrutamento de Pessoal<br/>Reengenharia<br/>Avaliação de Desempenho<br/>Equipe