Nunes, Pedro <br/><br/>
O Senior Executive Service :  especial referência ao perfil do Top Service em Portugal 

 - Brasília :  ENAP,  Abr./Jun. 2006 
<br/><br/> No contexto de reforma da administração pública, o objectivo do trabalho pretende dar conta das características dos modelos de direcção pública, em particular dos dirigentes (senior Executive Service: Top Public e Top Management Service), e do seu perfil em face dos novos desafios da administração pública. O Objectivo principal deste trabalho foi caracterizar o sistema de designação/nomeação para os cargos de dirigente de livre escolha política, sistema conhecido na literatura como spoil system, com especial referência ao 1º e 2º níveis, grupo I, dessas funções, no contexto da elite das direcções-gerais em Portugal 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Reforma Administrativa<br/>Agente Público<br/>Recrutamento e Seleção
<br/><br/><label>Subjects--Geographic Terms: </label><br/>Portugal