Recursos humanos : novos rumos para a administração pública
- Florianópolis : UFSC, 1983
- 111 p.
Capítulo I-Introdução Capítulo II-Principais tentativas de organização da administração de pessoal lei reajustamento Criação dos serviços de pessoal Organização do DASP Estatuto dos funcionários Segundo plano de classificação de cargos Avaliação de desempenho pelo método da escala gráfica Reorganização do DASP Capítulo III-O vigente sistema de pessoal civil da administração federal Estruturação Funções básicas Classificação de cargos Avaliação de desempenho Avaliação pelo método da distribuição forçada Retorno ao método da escala gráfica Capítulo IV-Reformulação da administração de pessoal Sistema de pessoal abrangente Descentralização do poder decisório Definição adequada das funções básicas Política salarial apropriada Carreira atrativa Aperfeiçoamento do processo de avaliação de desenpenho Unificação do regime jurídico Dinamização do treinamento Capítulo V-Considerações finais