A complexidade e o estudo das organizações : explorando possibilidades
- São Paulo : FEA-USP, Julho/Setembro 2002
Comparar os sistemas organizacionais a sistemas dinâmicos não-lineares colocaria à disposição do administrador de empresas as idéias desenvolvidas recentemente pela Teoria da Complexidade. O objetivo neste artigo é discutir a possibilidade de o conjunto de conceitos coletivamente chamado de ciência da Complexidade ser uma alternativa para o melhor entendimento da experiência de gerir e participar de uma organização. Na literatura científica, em especial na das ciências naturais e da matemática, há fortes evidências de que a ciência da Complexidade (ou dos Sistemas Dinâmicos Não-Lineares) está se consolidando e contribuindo para a compreensão de fenômenos antes fora do alcance da ciência. Utilizaram-se conceitos da Teoria Geral de Sistemas, da Cibernética e da Nova Economia de Empresas para buscar uma forma de transpor os conceitos da Complexidade para o estudo das organizações. Chegou-se à conclusão de que a Complexidade pode ser uma resposta a algumas das questões que os conceitos citados deixaram em aberto