Caldas, Miguel P. <br/><br/>
Enxugamento de pessoal no Brasil :  podem-se atenuar seus efeitos em empresa e indivíduo? 

 - São Paulo :  FGV,  Jan. /Mar. 2000 
<br/><br/> O estudo aqui exposto sumariza uma pesquisa empírica qualitativa, de natureza exploratória, cuja meta é ilustrar empiricamente como certos fatores (moderadores - variáveis independentes) sob controle da organização podem mediar os efeitos (variáveis dependentes) de enxugamentos na empresa nos remanescentes e nos demitidos. O método do estudo foi baseado na análise comparativa em profundidade de um painel de quatro empresas no Brasil que conduziram processos de enxugamentos de pessoal nos últimos anos e inclui o levantamento e a comparação estruturada de dados com a direção de cada empresa, sindicatos, líderes comunitários, demitidos e remanescentes 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Pesquisa<br/>Recursos Humanos<br/>Penalidade Administrativa