Santos, Luiz Alberto dos <br/><br/>
O modelo brasileiro para a organização da alta administração / 
por Luiz Alberto dos Santos. -- 
 - Brasília :  ENAP,  1995. 
 - p. 77-94 
<br/><br/> Ao longo das décadas de 60 e 70, a administração federal compôs a alta administração a partir de quadros sem vinculação institucional com o serviço público de carreira, formando as chamadas ilhas de excelência, através da administração indireta. A partir dos anos 80, com a perda da capacidade de atração em relação ao mercado e a generalização da exîgência de concurso público, esta alternativa enfrentou seu esgotamento. A busca de paradigmas internacionais para a organização da alta administração não tem considerado pontos essenciais do modelo adotado no Brasil, o qual alia os aspectos mais significativos dos modelos britânico e francês: recrutamento por concurso, promoção com base no mérito, formação generalista e  atribuições generalistas e especialistas, conforme o caso 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Alta Administração Pública<br/>Concurso Público<br/>Promoção de Pessoal<br/>Administração Federal