Chiavenato, Idalberto <br/><br/>
Recursos humanos na empresa :  treinamento e desenvolvimento de pessoal, desenvolvimento organizacional, auditoria de recursos humanos, banco de dados e sistemas de informações 

 - São Paulo :  Atlas,  1991 
 - 150 p. 
<br/><br/> Parte I - Subsistema de desenvolvimento de recursos humanos  1 - Treinamento e desenvolvimento de pessoal  Conceito e tipos de educação  Treinamento  Conceituação de treinamento  O ciclo do treinamento  Análise organizacional como levantamento de necessidade de treinamento: o sistema organizacional  Análise dos recursos humanos como levantamento de necessidades de treinamento: o sistema de treinamento  Análise das operações e tarefas: o sistema de aquisição de habilidades  Meios de levantamento de necessidades de treinamento  Execução do treinamento  Avaliação dos resultados do treinamento  2 - Desenvolvimento organizacional  Os pressupostos básicos do desenvolvimento organizacional  O processo do DO  Técnicas de intervenção em DO  Objetivos do DO  Algumas considerações do DO  Parte II - Subsistema de controle de recursos humanos  Processo de controle  3 - Banco de dados e sistemas de informações  Conceito de dados e informações  Banco de dados em recursos humanos  Sistemas de informação de recursos humanos  4 - Auditoria de recursos humanos  Padrões de avaliação e controle de RH  Fontes de informação  Amplitude e profundidade de ação de auditoria  O agente de auditoria de recursos humanos  Resumo  Contabilidade de RH e balanço social  Relatório para análise e discussão 
<br/><br/><label>ISBN: </label>8522404259 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Gestão de Pessoas<br/>Setor Privado<br/>Capacitação Profissional<br/>Auditoria<br/>Sistema de Informação<br/>Desenvolvimento Organizacional<br/>Empresa <br/>Contabilidade