LONGO, Francisco <br/><br/>
Mérito e flexibilidade :  a gestão das pessoas no setor público 

 - São Paulo :  FUNDAP,  2007 
 - 245 p. 
<br/><br/> 1. A gestão das pessoas nas sociedades contemporâneas  2. O que o emprego público tem de diferente     A função pública  3. Gerir pessoas no setor público:     Um sistema integrado de valor estratégico  4. Os grandes subsistemas  5. As tendências de reforma da gestão das pessoas nas democracias avançadas  6. Dirigentes públicos profissionais: por que, para que e como  7. Os desafios do futuro   
<br/><br/>Título original: Mérito y flexibilidad; la gestión de las personas en las organizaciones del sector público   Título original: Mérito y flexibilidad; la gestión de las personas en las organizaciones del sector público  
<br/><br/><label>ISBN: </label>9788572851022 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Recursos Humanos<br/> Setor Público<br/>Alta Administração Pública<br/>Sociedade Contemporânea<br/>Emprego Público<br/>Função Pública