Experiências de avaliação de desempenho na Administração Pública Federal 

 - Brasília :  ENAP,  2000 
 - 94 p. 
 - Cadernos ENAP ;  19 .
<br/><br/> 1 - Introdução  2 - Sistemas de avaliação de desempenho  3 -Objetivos do SAD  4 - Responsavel pelo processo de definição, implementação, continuidade e acompanhamento do SAD  5 - Estrategias para implantação do SAD  6 - Pre-requisitos para implantação do SAD  7- Periocidade da avaliação  8 - Avaliador  9 - Grau de participação no SAD  10 - Descrição do SAD  11 - Descrição do instrumento de ADP  12 - Consequencias da avaliação de desempenho  13 - Fatores de sucesso de um SAD 
<br/><br/> Estudo que apresenta e analisa, com base na literatura recente sobre o tema, os diferentes sistemas de avaliação de desempenho adotados por instituições da Administração Pública Federal, considerando as diversas etapas do processo e os seus principais desafios 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Administração Federal<br/>Gestão de Pessoas<br/>Avaliação de Desempenho