Competências de direção no serviço público federal e perspectiva de gênero 

 - Brasília :  ENAP,  2005 
 - 41 p. 
 - Relatório de Pesquisa .
<br/><br/> - Objetivo e metodologia da pesquisa qualitativa  - Parte I - Gênero e trabalho  1. Políticas de governo relativas a gênero  2. Resultados da pesquisa  - Percepção da realidade interna  - Explicação sobre a baixa presença feminina em cargos superiores  - Percepção sobre as mulheres no ambiente de trabalho  - Outras percepções sobre as mulheres  3. Programas, competências e capacitação  - Políticas afirmativas - cotas  - O papel da ENAP  - Parte II - Raça e trabalho  1. Políticas de governo relativas à raça  2. Os negros nos ministérios  - Os negros no ambiente de trabalho  - Parte III - Soluções  - Competências a treinar  - A questão das cotas  - Soluções comuns a mulheres e negros 
<br/><br/> Relatório elaborado com base nas entrevistas realizadas pela pesquisadora Rachel Moreno no período de janeiro a maio de 2005. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Agente Público<br/>Alta Administração Pública<br/>Gênero<br/>Entrevista<br/> Relatório
<br/><br/><label>Subjects--Geographic Terms: </label><br/>Brasil