VECCHIO, Nathalie Del <br/><br/>
Réseaux de conseils d’administration et adoption de pratiques de gouvernance d’entreprise 

 - Paris :  Lavoisier,  mars 2010 
<br/><br/> Les développements récents des perspectives cognitives de la gouvernance d’entreprise considèrent le conseil d’administration comme un lieu d’apprentissage et un apporteur de ressources cognitives (Charreaux et Wirtz, 2006). Cette recherche1 repose sur l’idée que les réseaux de conseils d’administration (CA) constituent un mode d’acquisition de connaissances et de compétences. L’objectif est de comprendre le rôle de ces réseaux dans l’adoption des pratiques de gouvernance d’entreprise. Plus particulièrement, il s’agit de discuter des effets de deux formes de capital social: la cohésion du réseau et l’ouverture du réseau. La recherche présentée ici montre la contribution significative de l’ouverture des réseaux de CA à l’adoption des pratiques de gouvernance d’entreprise et met en évidence l’intérêt de la diversité des ressources mobilisables par les CA au sein de leurs réseaux. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Governança Corporativa<br/>Motivação<br/>Competência Administrativa<br/>Modelo de Gestão