NOVAES, Henrique  <br/><br/>
A participação do trabalhador na fábrica :  contrastes entre as propostas do modelo japonês e as propostas autogestionárias  

 - Porto Alegre :  UFRGS,  mai./ago. 2010 
<br/><br/> Este artigo é resultado de uma pesquisa sobre a participação do trabalhador  na empresa. Ele contrasta as propostas de participação ensejadas pelo modelo  japonês com as de viés autogestionário. A revisão bibliográfica apresentada, cobre  um espectro que vai das estratégias gerencialistas para cooptar a força de trabalho  até a defesa de uma sociedade governada pelos produtores associados. Nossa  conclusão é que as estratégias gerenciais – e aqui se insere o modelo japonês -  atacam o que poderiam ser considerados sintomas (e não, as causas) da alienação.  Seu objetivo é que os trabalhadores decidam sobre tudo, menos sobre o essencial.  Já as propostas autogestionárias propõem que o trabalhador participe da gestão  dos problemas essenciais da empresa, da concepção de um novo tipo de processo  de trabalho e da construção de uma sociedade produtora de valores de uso, de  acordo com as possibilidades históricas. Existem entre elas diferenças que não se  referem apenas ao grau de participação, mas à natureza desta participação.