O género e os esteriótipos na gestão
- [Barcelos] : Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, dez. 2008
Este estudo procura abordar o fenómeno da discriminação das mulheres na gestão, analisando o impacto que as características de género e os estereótipos sexuais exercem quer sobre as suas vidas profissionais quer sobre as políticas e práticas da maioria das organizações. Se, por um lado, é possível concluir que actualmente o número de gestoras é consideravelmente maior que há duas décadas atrás, por outro lado, verifica-se que a gestão e a liderança continuam muito associadas às caraterísticas do sexo masculino. Tendo em conta este contexto social e organizacional adverso, o estudo procura ainda analisar as estratégias de gestão do género adoptadas pelas mulheres no sentido de melhor integrarem as culturas organizacionais
Comportamento Organizacional Discriminação Gênero Administração