HESKETH, Jose Luiz <br/><br/>
Comportamento Organizacional 

 - Rio de Janeiro :  Livros Tecnicos e Cientificos,  1981 
 - 132 p. 
<br/><br/> 1 - Mudanca Organizacional  Caracteristicas do DO  Objetivos do DO  Bases teoricas do DO  Processo de DO  Modelo cibernetico do DO  Tecnicas do DO  Referencias bibliograficas  2 - Agentes de mudanca  Pre-requisitos conceituais  Definicoes de agente de mudanca  Principios basicos da taxonomia  A taxonomia dos agentes  Caracteristicas dos agentes de mudanca  Conclusoes  Referencias bibliograficas  3 - Processo de consultoria  Papel do consultor  Diagnostico  Motivacao do consultor  Motivos do cliente  Recursos do consultor  Inicio da consulta  Adaptacao do consultor  Termino da consultoria  Conclusao  Referencias bibliograficas  4 - Teorias de lideranca  As contribuicoes de Tannenbaum e outros  A formulacoes de Dubin e Jucius  O enfoque de Fiedler e Chamers  Os estudos de Miles e de Ghiseli e Siegel  As pesquisas de Vroom e Yetton e de Haneman  As formulacoes de Greene e de Shapira  Referencias bibliograficas  Desempenho do executivo  Comportamento decisorio  Desenvolvimento gerencial  Objetivos do treinamento gerencial  Tecnicas para treinamento gerencial  Referencias bibliograficas  6 - Trabalho em grupo  Formato de grupo  Cooperacao versus competicao  Troca de informacoes  Tecnicas e estrategicas criativas  Lideranca e contribuicao individual  Processo dinamico de desenvolvimento  Posicao da psicologia  Modelo dinamico  Uso da realimentacao (feedback)  8 - Desenvolvimento interpessoal  Objetivos do desenvolvimento interpessoal  Modelos de desenvolvimento interpessoal  Metodos de desenvolvimento interpessoal  Participantes em programas de autodesenvolvimento  Facilitador do desenvolvimento interpessoal  Pesquisas sobre o programa de autodesenvolvimento  Avaliacao de desempenho  Dificuldades comuns  Metodos de avaliacao  Praticas de acordo com a finalidade  Conclusao  10 - Modelo de avaliacao  Modelo de desempenho  Obejtivos de avaliacao  Metodologia como modelo  Instrumentos de avaliacao 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Comportamento Organizacional<br/>Agente de Mudança<br/>Consultoria<br/>Liderança<br/>Capacitação Gerencial<br/>Grupo de Trabalho<br/>Autodesenvolvimento<br/>Avaliação de Desempenho<br/>Desenvolvimento Organizacional