O poder das organizacoes 

 - Sao Paulo :  Atlas,  1987 
 - 234 p. 
<br/><br/> Analise de entrevista de Odette  Grafico de um processo de mediacao  O conceito de mediacao  Os diversos tipos de mediacao  Deslocamento e transformacao das contradicoes  A organizacao como sistema de mediacoes  A antecipacao dos conflitos  Organizacao moderna e hipermoderna  Genese endogena e exogena das relacoes de poder - espaco socio-mental  1¦ parte - A autonomia controlada ou as tecnicas de administracao a distancia  A hierarquia dos controles  Politica de pesquisa e desenvolvimento centralizada no nivel mundial  politica de producao continental  politica de comercializacao nacional  As regras  O codigo  A dialetica - concepcao, aplicacao, controle  A concepcao das regras  A autonomia controlada  A aplicacao das regras  Diferenciacao do campo de autonomia  O jogo com as regras  O controle das regras: os staffs  A predominancia dos controles financeiros  A despersonalizacao das relacoes de poder  2¦ parte - O dominio ideologico  A nova igreja  A fe  O credo  Os mandamentos  A evangelizacao  Deificacao da organizacao  A autopersuasao  Emergencia de uma contradicao ideologica  Camuflagem da contradicao atraves da producao ideologica autonoma  As tres zonas ideologicas  Anulacao, reforco  O modo de adaptacao cinico  O desvio da fe  3¦ parte - As praticas de poder na gestao dos recursos humanos  A entrevista de avaliacao-conselho  A entrevista de avaliacao-conselho como dispositivo de mediacao  A entrevista como pratica ideologica  Grafico da entrevista de avaliacao-conselho  Os outros processos  A abstracao  O dinheiro como codigo dominante  Abstracao no trabalho  Abstracao/subjetivacao  Abstracao e mediacao  A objetivacao  A admissao  O nivel  Os quadros de alto potencial  O clube  As pesquisas de opiniao  A desterritorializacao  A politica de emprego  Os estagios  As mudancas  A linguagem  A individualizacao e a repressao das reinvidicacoes coletivas  A mobilidade perpetua  A competicao na obscuridade  A expressao individual das reivindicacoes  A antecipacao das reivindicacoes  O ato de evitar e o controle das formas coletivas de reivindicacoes  Condenado a vencer  A necessidade de reconhecimento  A valorizacao do sucesso  Deslocamento dos objetivos economicos para o plano psicologico  A alucinacao do desejo  A angustia dos 45 anos  A ilusao do poder ou o poder da ilusao  4¦ parte - A organizacao e o inconsciente  A escravidao da droga  O discurso de Pierre sobre ele e TLTX  O sistema psicologico inconsciente  Poder da organizacao, regressao maternal e ideal do ego  Superego e ideal do ego  O ideal do ego  Capitalismo hipermoderno e regressao maternal  Captacao do ideal do ego pela organizacao  Dissolucao da instancia critica  A fraqueza do ego  Genese social das estruturas inconscientes  A imagem e o culto do poder na organizacao  A maquina do prazer  O isolamento do individuo  Um modelo de personalidade baseado no sucesso e na conquista  A maquina da angustia  O binomio organizacao - inconsciente individual  reorganizacao da estrutura inconsciente  Manipulacao do inconsciente e inconsciencia do processo  Patologia individual e patologia social  Limites do esquema  A experiencia impossivel da morte e do amor  O sistema socio-mental  5¦ parte - Metodologia  Um metodo dialetico de analise de conteudo  A confrontacao entre as hipoteses e os dados e o estabelecimento do plano das rubricas  Abordagem dialetica ou estruturalista: integracao ou separacao das rubricas "sociologicas" e das rubricas "psicologicas" no plano de analise  A dialetica deducao-inducao  Problemas semanticos  O carater dialetico do objeto do discurso e da analise  Discurso objetivo ou subjetivo  Discurso individual - discurso coletivo  Importancia do tema  Unidades do discursso  O tratamento das relacoes  Os graficos de interpretacao  Tecnicas nao verbais de analise do poder - o seminario "Eu e a organizacao"  Concepcao do seminario  Abordagem tecnica 
<br/><br/>Título original: L'emprise de l'organisation  Título original: L'emprise de l'organisation Tradutor: Maria Cecilia Pereira Tavares  Tradutor: Maria Cecilia Pereira Tavares 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Empresa Privada<br/>Administração<br/>Modelo de Gestão<br/>Conflito<br/>Negociação<br/>Poder<br/>Discurso<br/>Entrevista<br/>Gestão de Pessoas