A nova ciencia das organizacoes : uma reconceituacao da riqueza das nacoes
= The new science of organizations
- Rio de Janeiro : FGV, 1981
- 209 p.
1. Crítica da razão moderna e sua influência sobre a teoria da organização 1.1 A razão como cálculo utilitário de conseqüências 1.2 A resignação e os pontos de vista de Max Weber sobre a racionalidade 1.3 A visão limitada de racionalidade de Karl Mannheim 1.4 A teoria crítica da escola de Frankfurt 1.5 O trabalho de restauração de Eric Voegelin 1.6 Alguns comentários críticos 2. No rumo de uma teoria substantiva da vida humana associada 2.1 A moderna transavaliação do social 2.2 Ordenamento político e sociedade 2.3 A dicotomia entre valores e fatos 2.4 A ciência social como uma ideologia serialista 2.5 Da ciência social cientística 3. A síndrome comportamentalista 3.1 A fluidez da individualidade 3.2 Perspectivismo 3.3 Formalismo 3.4 Operacionalismo 4. Colocação desapropriada de conceitos e teoria da organização 4.1 Traços fundamentais da formulação teórica 4.2 A deslocação transforma-se em colocação inapropriada 4.3 A ilusão da autenticidade corporativa 4.4 A alienação mal compreendida 4.5 Sanidade organizacional, uma denominação incorreta 4.6 Pessoas e modelos de sistemas 5. Política cognitiva - a psicologia da sociedade centrada no mercado 5.1 Política cognitiva, uma digressão histórica 5.2 A política cognitiva e a sociedade centrada no mercado 5.3 Uma visão paroquial da natureza humana 5.4 O alegre detentor de emprego, vítima patológica da sociedade centrada no mercado 5.5 A psicologia da comunicação instrumental 6. Uma abordagem substantiva da organização 6.1 Tarefa 1 - a organização como sistema epistemológico 6.2 Tarefa 2 - pontos cegos da teoria organizacional corrente 6.3 Reexame da noção de racionalidade 6.4 Peculiaridade histórica das organizações econômicas 6.5 Interação simbólica e humanidade 6.6 Trabalho e ocupação 6.7 Conceptualização de uma abordagem substantiva da organização 7. Teoria da delimitação dos sistemas sociais: apresentação de um paradigma 7.1 Orientação individual e comunitária 7.2 Prescrição contra ausência de normas 7.3 Conceituação das categorias delimitadoras 8. A lei dos requisitos adequados e o desenho de sistemas sociais 9. Paraeconomia: paradigma e modelo multicêntrico de alocação 10. Visão geral e perspectivas da nova ciência 10.1 A ciência social convencional 10.2 A organização resistente