Révision générale des politiques publiques et gestion des ressources humaines
By: Chevallier, Jacques
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Material type: 
ArticlePublisher: Paris : ENA, 2010Subject(s): Gestão de Pessoas | Seleção de Pessoal | Motivação | Avaliação de Desempenho | Análise Ocupacional | Otimização | FrançaRevue Française d'Administration Publique 136, p. 907-918Abstract: La gestion améliorée des ressources humaines constitue lun des axes de modernisation de la RGPP en transposant dans ladministration des techniques doptimisation du secteur privé. Elle sinscrit dans la continuité dorientations précédentes articulées autour de trois volets essentiels : la dynamisation des parcours professionnels, le développement dune culture du résultat et la diversification du recrutement dans la fonction publique. Elle contient toutefois certains éléments de rupture porteurs dune conception différente de la fonction publique
La gestion améliorée des ressources humaines constitue lun des axes de modernisation de la RGPP en transposant dans ladministration des techniques doptimisation du secteur privé. Elle sinscrit dans la continuité dorientations précédentes articulées autour de trois volets essentiels : la dynamisation des parcours professionnels, le développement dune culture du résultat et la diversification du recrutement dans la fonction publique. Elle contient toutefois certains éléments de rupture porteurs dune conception différente de la fonction publique
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