Engajamento subjetivo, disciplina e controle
By: ZARIFIAN, Philippe; Tradução do francês: Carmem Cacciacarro
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ArticlePublisher: São Paulo : Cebrap, Novembro 2002Novos Estudos 64, p. 23-31Abstract: Ao explorar a trilha aberta por Gilles Deleuze, na esteira de Michel Foucault, acerca da passagem das sociedades disciplinares para as sociedades de controle, este artigo busca mostrar que ela pode enriquecer as perspectivas da sociologia do trabalho. Discute-se assim a configuração da dupla face do processo de "engajamento subjetivo" que caracteriza as modalidades e relações de trabalho na empresa moderna, constituindo-se ao mesmo tempo numa forma de controle e dominação do assalariado e numa fote de possibilidades para sua emancipação
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Ao explorar a trilha aberta por Gilles Deleuze, na esteira de Michel Foucault, acerca da passagem das sociedades disciplinares para as sociedades de controle, este artigo busca mostrar que ela pode enriquecer as perspectivas da sociologia do trabalho. Discute-se assim a configuração da dupla face do processo de "engajamento subjetivo" que caracteriza as modalidades e relações de trabalho na empresa moderna, constituindo-se ao mesmo tempo numa forma de controle e dominação do assalariado e numa fote de possibilidades para sua emancipação
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