Gestão e conhecimento : um estudo comparativo de empresas que aderiram ao PGQP
By: GRZYBOVSKI, Denize
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Contributor(s): TEIXEIRA, Enise Barth | BOSCARIN, Paula | LAMPERT, Amauri Luis.
Material type: 
ArticlePublisher: Salvador : EAUFBA, Maio. /Agos. 2002O&S : Organizações & Sociedade 9, 24, p. 75-90Abstract: O objetivo deste artigo é contribuir para a discussão de uma temática impotante no campo organizacinal e gerencial: estratégias empresariais que visam à melhoria contínua, alinhadas à geração de conhecimento, em função do contexto de mudanças organizacionais. A análise contempla uma reflexão teórico-empírica sobre as práticas gerenciais e a utilização do conhecimento em empresas que aderiram ao programa Gaúcho de promover um maior e melhor entendimento desse fenômeno organizacional contemporâneo, bem como colaborar na geração de alternativas para a continuidade e sobrevivência dos empreendimentos. Os resultados apontam a necessidade de uma reestruturação das tecnologias gerenciais a fim de que as organizações, em geral, e as sob gestão familiar, em particular, sejam capazes de converter o conhecimento em inovação e tenham a capacidade de adaptação, competências essas requeridas no atual cenário empresarial de alta competitividade
O objetivo deste artigo é contribuir para a discussão de uma temática impotante no campo organizacinal e gerencial: estratégias empresariais que visam à melhoria contínua, alinhadas à geração de conhecimento, em função do contexto de mudanças organizacionais. A análise contempla uma reflexão teórico-empírica sobre as práticas gerenciais e a utilização do conhecimento em empresas que aderiram ao programa Gaúcho de promover um maior e melhor entendimento desse fenômeno organizacional contemporâneo, bem como colaborar na geração de alternativas para a continuidade e sobrevivência dos empreendimentos. Os resultados apontam a necessidade de uma reestruturação das tecnologias gerenciais a fim de que as organizações, em geral, e as sob gestão familiar, em particular, sejam capazes de converter o conhecimento em inovação e tenham a capacidade de adaptação, competências essas requeridas no atual cenário empresarial de alta competitividade
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