Fiction, culture populaire et recherche en gestion
By: GRIMAND, Amaury
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Material type: 
ArticlePublisher: Paris : Lavoisier, mai 2009Revue Française de Gestion 35, 194, p. 169-185Abstract: La fiction, notamment dans ses formes d'expression les plus populaires, est un vecteur puissant de mise en débat des pratiques organisationnelles. La série Les Simpsons en témoigne, qui fait une large place aux organisations et institutions comme sujet et contexte de nombreux épisodes. L'argumentation développée dans l'article prend prétexte de la série pour revisiter la littérature sur la transgression organisationnelle et le rapport qu'entretiennent les acteurs à la règle. Par-delà le cas singulier des Simpsons, la fiction favorise une prise en compte plus aiguë des aspects symboliques de la vie organisationnelle et des rationalités multiples qui la traversent. En autorisant des lectures alternatives de la réalité organisationnelle, la fiction est ainsi susceptible de renouveler tant la pratique de recherche que la pratique managériale.
La fiction, notamment dans ses formes d'expression les plus populaires, est un vecteur puissant de mise en débat des pratiques organisationnelles. La série Les Simpsons en témoigne, qui fait une large place aux organisations et institutions comme sujet et contexte de nombreux épisodes. L'argumentation développée dans l'article prend prétexte de la série pour revisiter la littérature sur la transgression organisationnelle et le rapport qu'entretiennent les acteurs à la règle. Par-delà le cas singulier des Simpsons, la fiction favorise une prise en compte plus aiguë des aspects symboliques de la vie organisationnelle et des rationalités multiples qui la traversent. En autorisant des lectures alternatives de la réalité organisationnelle, la fiction est ainsi susceptible de renouveler tant la pratique de recherche que la pratique managériale.
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