Fonctions implicites des chartes d'éthique des entreprises
By: GAUTIER, Laurence
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Material type: 
ArticlePublisher: Paris : Lavoisier, Novembre/Décembre 2001Online resources: Acesso Revue Française de Gestion 136, 150, p. 70-16Abstract: La multiplication de chartes d'éthique dans les entreprises a plusieurs explications: la mondialisation des échanges, la diversité culturelle dans les organisations la crise de l' idéologie du progrès un questionnement sur la légitimité des actions de l'entreprise... La lecture et l'analyse d'un échantillon de ces chartes a permis à l'auteur de repérer les objectifs , plus ou moins clairement énoncés, de celles-ci. S'agit-il d'un outil au service de l'éthique ou d'un nouvel outil de gestion - notamment des ressources des ressources humaines - parmi d'autres?
La multiplication de chartes d'éthique dans les entreprises a plusieurs explications: la mondialisation des échanges, la diversité culturelle dans les organisations la crise de l' idéologie du progrès un questionnement sur la légitimité des actions de l'entreprise... La lecture et l'analyse d'un échantillon de ces chartes a permis à l'auteur de repérer les objectifs , plus ou moins clairement énoncés, de celles-ci. S'agit-il d'un outil au service de l'éthique ou d'un nouvel outil de gestion - notamment des ressources des ressources humaines - parmi d'autres?
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