Mobilité internationale des cadres : Les déterminants de l'adaptation des cadres français expatriés.
By: CERDIN, Jean-Luc
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Contributor(s): PERETTI, Jean-Marie.
Material type: 
ArticlePublisher: Paris : Lavoisier, Juin/Août 2000Online resources: Acesso Revue Française de Gestion 129, 130, p. 58-66Abstract: Quels sont les facteurs déterminants à l'origine de l'adaptation ou de l'inadaptation des cadres en poste à l'étranger? Et de quelles formes d'adaptation tenir compte: adaptation générale? adaptation à l'interaction? adaptation au travail? Grâce aux résultats d'une enquête auprès de trois cents cadres français expatriés, les auteurs proposent un modèle d'adaptation des expatriés en incluant toutes les dimensions et intégrant en particulier des variables relatives à la décision d'expatriation des cadres. Et ils s'interrogent sur les implications pratiques des résultats proposés pour la gestion des expatriés par les entreprises.
Quels sont les facteurs déterminants à l'origine de l'adaptation ou de l'inadaptation des cadres en poste à l'étranger? Et de quelles formes d'adaptation tenir compte: adaptation générale? adaptation à l'interaction? adaptation au travail? Grâce aux résultats d'une enquête auprès de trois cents cadres français expatriés, les auteurs proposent un modèle d'adaptation des expatriés en incluant toutes les dimensions et intégrant en particulier des variables relatives à la décision d'expatriation des cadres. Et ils s'interrogent sur les implications pratiques des résultats proposés pour la gestion des expatriés par les entreprises.
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