Mudança tecnológica e qualidade do emprego nas telecomunicações
By: MECELIN, Daniel Gustavo.
Material type: ArticlePublisher: Porto Alegre : UFRGS, jan./abr. 2010Online resources: Acesso Sociologias : Democracia, Poderes e Segurança 12, 23, p. 304-339Abstract: ResumoAbstract: O ambiente empresarial das telecomunicações se caracteriza por ser umAbstract: meio onde as empresas e os trabalhadores lidam com mudanças frequentes. NoAbstract: caso das empresas, tais mudanças são tecnológicas e de mercado; no caso dosAbstract: trabalhadores, as mudanças seriam na rotina e no conteúdo do trabalho. Este artigoAbstract: teve dois objetivos articulados: primeiro, analisar o contexto das operadorasAbstract: de telefonia móvel celular com a intenção de identificar elementos que implicamAbstract: a caracterização dos empregos, bem como o perfil dos trabalhadores; segundo,Abstract: analisar como se expressa a qualidade do emprego nas operadoras, a partir daAbstract: conjugação entre as características dos empregos e o perfil sócio-ocupacional dosAbstract: trabalhadores. Na primeira parte do artigo discorre-se sobre o desenvolvimentoAbstract: sociohistórico do segmento de telefonia móvel celular a fim de caracterizar oAbstract: ambiente empresarial analisado. Observou-se o quanto essas empresas passamAbstract: por mudanças, especialmente em termos tecnológicos e de mercado. Na segundaAbstract: parte, procedeu-se a uma avaliação da qualidade do emprego nas operadoras,Abstract: destacando o modelo organizacional, as exigências dos empregos, o perfil daAbstract: mão-de-obra, a qualificação dos empregados, sua faixa etária, a participação porAbstract: sexo. No que se refere às condições de emprego, observou-se instrumentos paraAbstract: motivar, atrair e reter os trabalhadores.Resumo
O ambiente empresarial das telecomunicações se caracteriza por ser um
meio onde as empresas e os trabalhadores lidam com mudanças frequentes. No
caso das empresas, tais mudanças são tecnológicas e de mercado; no caso dos
trabalhadores, as mudanças seriam na rotina e no conteúdo do trabalho. Este artigo
teve dois objetivos articulados: primeiro, analisar o contexto das operadoras
de telefonia móvel celular com a intenção de identificar elementos que implicam
a caracterização dos empregos, bem como o perfil dos trabalhadores; segundo,
analisar como se expressa a qualidade do emprego nas operadoras, a partir da
conjugação entre as características dos empregos e o perfil sócio-ocupacional dos
trabalhadores. Na primeira parte do artigo discorre-se sobre o desenvolvimento
sociohistórico do segmento de telefonia móvel celular a fim de caracterizar o
ambiente empresarial analisado. Observou-se o quanto essas empresas passam
por mudanças, especialmente em termos tecnológicos e de mercado. Na segunda
parte, procedeu-se a uma avaliação da qualidade do emprego nas operadoras,
destacando o modelo organizacional, as exigências dos empregos, o perfil da
mão-de-obra, a qualificação dos empregados, sua faixa etária, a participação por
sexo. No que se refere às condições de emprego, observou-se instrumentos para
motivar, atrair e reter os trabalhadores.
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