Esquecimento organizacional e suas consequências no processo de aprendizagem organizacional
By: REMOR, Lourdes de Costa
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Contributor(s): MIRANDA, Angélica C. D | SANTOS, Neri dos | STEIL, Andreia Valéria | REMOR, Carlos Augusto Monguilhott.
Material type: 
ArticlePublisher: Rio de Janeiro : FGV, mai./jun. 2010Online resources: Acesso RAP Revista de Administração Pública 44, 3, p. 667-678Abstract: Este artigo apresenta uma revisão da literatura sobre o tema esquecimento organizacional e suas consequências no processo de aprendizagem organizacional. O objetivo da revisão é mostrar a importância atribuída ao esquecimento organizacional, considerando que acreditamos que ele interfere no processo da aprendizagem. Na literatura, percebe-se haver grande interesse na aprendizagem como um diferencial competitivo na busca por resultados. Por outro lado, parecem ser subvalorizados o esquecimento organizacional e seus desdobramentos nos processos de aprendizagem organizacional.
Este artigo apresenta uma revisão da literatura sobre o tema esquecimento organizacional e suas consequências no processo de aprendizagem organizacional. O objetivo da revisão é mostrar a importância atribuída ao esquecimento organizacional, considerando que acreditamos que ele interfere no processo da aprendizagem. Na literatura, percebe-se haver grande interesse na aprendizagem como um diferencial competitivo na busca por resultados. Por outro lado, parecem ser subvalorizados o esquecimento organizacional e seus desdobramentos nos processos de aprendizagem organizacional.
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