| 000 | 02572nam a2200421uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 822 | ||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20190212093254.0 | ||
| 008 | 001013s1998 bl ||||g| |0|| 0 por d | ||
| 090 |
_a2.14 _bN424g |
||
| 100 | 1 |
_aNELSON, Bob _97677 |
|
| 242 | 1 | 0 | _aManaging for Dummies |
| 245 | 1 | 0 |
_aGestao empresarial : _bnovos conceitos e as mais avancadas ferramentas para gerenciar pessoas e projetos |
| 260 |
_aRio de Janeiro : _bCampus, _c1998 |
||
| 300 | _a432 p. | ||
| 490 | 0 | _aPara Dummies | |
| 505 | 8 | 0 |
_tParte I: entao quer dizer que voce esta querendo ser gerente? _tVoce e um gerente - e agora? _tAcorde, sinta o cheiro do cafe, organize-se _tDelegacao de tarefas: nao fique assoberbado _tLidere, acompanhe ou saia do caminho _tParte II: gestao empresarial: o papel das pessoas _tContratacao: a decisao de um milhao de dolares _tComo inspirar os funcionarios para um melhor desempenho _tEm caso de duvida, oriente _tParte III: fazer com que as coisas acontecam? _tA maneira mais facil de definir os objetivos _tMensurando e monitorando o desempenho individual _tAvaliacao do desempenho: nao necessariamente uma perda de tempo _tParte IV: trabalhando com (outras) pessoas _tTransmita a sua mensagem _tO trabalho e equipe _tPolitica de escritorio _tParte V: uma epoca dificil para os gerentes duroes? _tMantenha a calma _tDisciplina dos funcionarios: nao se altere mas esteja com um porrete na mao _tMuito pouco, muito tarde: desligamento de funcionarios _tParte VI: ferramentas e tecnicas gerenciais _tOrcamentos, contabilidade e outras questoes financeiras _tExplorando o poder da tecnologia _tDesenvolvendo equipes e atuando como mentor _tQualidade e a organizacao que aprende _tParte VII: a parte dos dez _tOs dez erros gerenciais mais comuns _tDez maneiras otimas e gratuitas de demonstrar reconhecimento aos funcionarios _tDez classicos de gestao empresarial que nao devem faltar na sua estante |
| 508 | _aTradutor: Afonso Celso da Cunha Serra | ||
| 650 | 4 |
_aAdministração de Empresas _912759 |
|
| 650 | 4 |
_aTécnica Administrativa _912835 |
|
| 650 | 4 |
_aCapacitação Gerencial _912918 |
|
| 650 | 4 |
_aRecrutamento de Pessoal _912107 |
|
| 650 | 4 |
_aSeleção de Pessoal _912299 |
|
| 650 | 4 |
_aGerente _912061 |
|
| 650 | 4 |
_aAvaliação de Desempenho _912937 |
|
| 650 | 4 |
_aEquipe _913024 |
|
| 650 | 4 |
_912917 _aLiderança |
|
| 650 | 4 |
_aDisciplina _913351 |
|
| 650 | 4 |
_aProdutividade _912009 |
|
| 650 | 4 |
_aFinanças _912128 |
|
| 650 | 4 |
_aOrçamento _912096 |
|
| 650 | 4 |
_aContabilidade Gerencial _912170 |
|
| 650 | 4 |
_aTecnologia _912882 |
|
| 700 | 1 |
_aECONOMY, Peter _913432 |
|
| 942 | _cG | ||
| 998 |
_a20001013 _bElda _cElda |
||
| 998 |
_a20160310 _b1219^b _cLarissa |
||
| 999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c1011 _d1011 |
||
| 041 | _apor | ||